01优德体育赌博

对于DISC是什么

1.1

DISC表面渊源

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威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）

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● DISC是一种“东说念主类步履谈话”，其基础为好意思国模式学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的推敲服从。

● 马斯顿博士是推敲东说念主类步履的知名学者，他的推敲标的，有别于弗洛伊德和荣格所专注的东说念主类特殊步履，DISC推敲的是可辩别的正常的东说念主类步履。 

● DISC 现时也曾发展成为全宇宙使用最时时的评量系统之一。

1.2

DISC具体含义

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把柄威廉·莫尔顿·马斯顿博士的推敲，东说念主们的步履作风分可为四种类型，分别是：

D ：Dominance－控制

 I ：Influence－影响优德体育赌博

S ：Steady－端庄

C ：Compliance－恪守

DISC，恰是代表了这四个英文单词的首字母。

D（Dominance)：掌控控制型（初始&舍弃）

● 主要特征：积极越过，径直了当，争强斗胜，主动得开拓者，强势，对持己见。

● 代表东说念主物：撒切尔夫东说念主，董明珠

I (Influence)：酬酢影响型(东说念主际联系)

● 主要特征：有影响力，善于言辞，有劝服力，健谈，友好，乐不雅积极。

● 代表东说念主物：克林顿，马云

S (Steadiness)：端庄控制型（节律&体系）

● 主要特征：可靠，善于倾听，三想尔后行，全面周至，亲切友好，好处力强，偷活怕死。

● 代表东说念主物：圣雄甘地，特蕾莎修女，李开复

C (Compliance)：严慎分析型（步调&轨制）

● 主要特征：信服，准确，仔细，好意思满观念，有序不乱，逻辑性强，严谨。

● 代表东说念主物：乔布斯优德体育赌博，爱因斯坦，谢耳朵

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延长阅读：一图看懂什么是DISC！

1.3

DISC历史发展

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1.4

DISC使用在意事项

DISC使用原则

3大前提假定

● 1. DISC指的是步履作风而不是东说念主。DISC 莫得横蛮对错之分，不是优点不是缺点，而是特色。

● 2. DISC四个特质每个东说念主王人有，仅仅比例不同汉典，需要的时期王人能拿出来。凡事必有四种惩处决议。

● 3. DISC是不错迂回和编削的，不是耐久不变的。找到最适合的作风，欺诈起来势必有好的效果。

DISC误区及正解

误区

● DISC不是disco优德体育赌博，不要发音不准。

● DISC不是模式/动物远离，切勿品类浑浊。

● DISC不是算命，切勿价值理解有误。

● DISC不是贴标签，不是单纯的把东说念主分红4种，切勿使用模式不当。

正解

● DISC是脾气 / 步履作风表面。

● DISC是基于模式学基础、可不雅察的“东说念主类步履谈话”。

● DISC有配套的专科测评，测评是个东说念主与组织发展的参考。

02

为什么要学习和使用DISC

● 1. 发现你我方的作风。增强自我融会，了解我方的上风和不及，有时在生涯和职场中酌盈注虚。

● 2. 识别和理解他东说念主的作风。普及调换、影响和料理服从以及带领力发展。

●3. 情境下成心志地迂回我方的步履作风，诞生更灵验的联系。

03

DISC的具体应用

3.1优德体育赌博

DISC主流测评

市集化经由相比高的DISC测评

（以威廉马斯顿的推敲手脚渊源）

● Everything DISC、 Discus、TTI、Goodisc、托马斯

● 国内的HRforce甄有才 BEST disc（巨匠测评数目最大，2500万数据，DISC社群伙伴主要使用的测评器用）

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● 1. BESTdisc领有巨匠最大的中语数据库，卓绝2500万。而数据库的数目，对信效度的校正有很大匡助。

● 2. BESTdisc核默算法在国内企业。党校和国企等客户，对东说念主才数据的笼罩责任不错作念相比好的相沿。

● 3. BESTdisc有免费版、个东说念主版、企业版不同的版块，而且用度很低，对外行照应人友好度很是高。

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3.2

HRforce甄有才BEST disc测评

HRforce甄有才 公司简介

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● HRforce甄有才诞生于2015年，发奋于通过互联网的连合本事以及基于知名模式学表面DISC所自主研发斥地BEST(BEHAVIORAL ENTITYS STYLE TEST) 测评终了东说念主与东说念主，东说念主与企业职位、东说念主与团队的精确匹配。

● 公司秉持着让东说念主与东说念主之间相处变得更好意思好的理念，通过欺诈匹配本事和算法，同意成为“东说念主”的搜索引擎，作念东说念主与东说念主之间，东说念主与场景之间匹配这个限制的领跑者!

HRforce甄有才

BEST disc测评的具体应用

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HRforce甄有才BEST disc测评进口

● 濒临企业用户，HRforce是基于DISC表面所斥地的SAAS料理平台。它有时在24说念题目，8分钟内精确快速索要个东说念主的步履作风。终结用于东说念主岗匹配、团队会诊、压力料理、360°响应等。

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● 濒临个东说念主用户，甄有才匡助个东说念主用户深切的了解我方以及有时和周围的东说念主进行合拍，了解我方的脾气发展轨迹，跟900个岗亭匹配，为东说念主生和职场得胜的每一步提议切实的建议和指导。

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【温馨领导】

● 测评前建议先不雅看BEST©disc测评勾通视频

● 测评适用于8岁以上青少年儿童

3.3

DISC+社群

DISC+社群把柄DISC写的著述

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2023年618时间

有三本DISC欺诈的书列分类榜好评第又名

● 1. 2018年出书《获得观赏》是当当东说念主际来往类竹帛，好评榜第又名。这本书是把柄李海峰栽植的线上课骨子整理而成。

● 2. 2019年出书《我为什么看不懂你》是当当模式学，好评榜第又名；得到“东说念主东说念主不错掌抓的模式学”的好评。

● 3. 2020年出书《带领力：带领者脾气与知东说念主善用》是当当料理学，好评榜第又名。这本书把柄李海峰栽植在复旦管院的演讲，厚味可乐的内训，以及新加坡认证课等线下课骨子整理而来。

参考文章

● 后台总有东说念主问什么是DISC——谜底在这里

● 什么是DISC （海峰版块讲解）

● 干货 | DISC是什么？海峰栽植躬行讲给你听！

● 一图看懂什么是DISC！优德体育赌博